基层医生参加医学论坛吐心声需要务实的q

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中国江苏网11月26日讯（通讯员守勤记者郭蓓）昨天，由医院主办的第二届中大论坛在宁举办。与大多论坛不同的是，中大论坛除了重要授课专家来自全国各地外，与会代表基本都是该院医疗集团旗下的50家医联体单位的院长、各专科医生、医院管理者，医院为医联体内的50家医院举办一个主论坛、25个分论坛，且参会规模达余人，这在国内还是首次。

在医改持续深化的背景下，医院帮助提升哪些能力？什么样的医联体更受基层欢迎，并能持续发力产生成效？医院为何要办这样的论坛？除了技术传帮带，医院、院长、医生、管理者还需要什么？记者在对与会人员采访中找到了答案。

“我们更需要这样务实的医联体”

江苏省医院吴限院长带了20人来参加中大论坛。他告诉记者，除了部分临床科室主任、医务科科长，他还带来了宣传科长。“我们特别需要医院这样的医联体，不仅带动我们医疗技术水平提升，还医院管理。”吴限对记者说。

据介绍，在医院50家医联体单位里，医院加盟不是最早的，但精准的贴心联合让该院受益良多。去年7月，该院加入医院医联体，中大派医院副院长兼任科室主任，先后建立滕皋军教授工作站、肿瘤科王彩莲教授工作室，医院需要有的放矢。医院副院长兼影像中心主任刘斌，是医院医院的放射科专家，刘斌和丁宏主任没去之前，医院放射科不仅医生少，连正常出报告都很困难，当地病人不得不到盐城、南京等地去看。医院的影像中心蓬勃发展，一支属地化的高水平医生团队带了起来，还充分利用信息化手段，与医院本部实现了PACS系统实时联网。

令人欣喜的是，在医院心血管内科的全面帮助下，医院胸痛中心获得了中国胸痛中心总部颁发的国家标准版胸痛中心资质，成为江苏医院获得国家标准版胸痛中心资质的单位。

院医院插上腾飞之翼

高增鑫主任医师是医院的副院长兼骨科主任，今年6月前，他的身份是医院骨科副主任、脊柱外科中心主任医师，现在每周他的工作时间是4天在溧水，在医院工作时间目前只有1天半。是什医院的专家愿意到医院去驻守？“是政府发力、院府合作推进了医院医院合作再升级，而这样的紧密型合作是医院最需要的，而且是见效最快的。”高增鑫介绍。

医院溧水分院（医院）院长嵇振岭教授介绍，2年半前，医院与医院、溧水区人民政府共同签署紧密型合作共建协议。同年8月5日，成为医院溧水分院。嵇振岭说，今年6月医院与溧水区政府将合作再度升级实现一体化管理、融合式发展，医院派驻医院，担任院长、副院长以及部分科室主任。在医院专家的帮助下，二十余项新技术填补区内空白。目前，医院溧水医院目标迈进。

医联体以需求为导向，联体更要联心

医院医疗集团的“总舵主”、院长滕皋军教授说，该院医联体以需求为导向，先后推出了院区、分院、分中心、著名专家工作站、派驻专家人才等多种形式，医联体之间还分融合型、紧密型、松散型等。有院府合作模式，也有院院合作模式，其中，医院无锡市锡山区政府、南京市溧水区政府等院府合作模式，均取得了明显成效。

同时医院将自己作为“”医院的医疗、教学、科研、管理等资源平医院的“兄弟们”，双方根据切实的需求，在建分中心、派专家、挂牌工作站、进修学习、人才培养、科研教学、管理输出等全方位自选菜单上选择合作项目。

医院打破了系列惯例：免费接收各集团成员的医务人员来院进修；打破过去春秋两季招生，改为进修时间弹性管理；将医院每月1次的疑医院同步转播；医院共同参与医院的科研项目和论文撰写；医院的规培医师。

“医联体发展已进入新阶段，专科联盟、专病联盟等新形式、新内涵、新合作都在创新性开展，从医疗、科研、教学、管理等全方位予以指导和提升，让‘输血’变‘造血’，医院举办第二届中大论坛的目的之一。”滕皋军说。