亮点江苏无锡锡山区云集十二项硬举

江苏无锡锡山区统筹推进疫情防控和经济社会发展，启动英才计划“云评审”；实施领军人才“云认定”；加快资金拨付“云审批”；举办公益免费“云招聘”；支持重点企业“云办公”；延长项目扶持“云周期”；强化复工达产“云帮扶”；落实科创人才“云对接”；配置人才企业“云管家”；建设人才服务“云平台”；发布人才环境“云地图”；开展优秀典型“云评选”等十二项重磅举措，面向全球吹响“云集英才、智汇锡山”的号角。这既是在当前特殊时期的特别举措，更是锡山打造具有全球吸引力的科创产业化中心的又一亮点。

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锡山区实施统筹疫情防控和经济发展强化人才招引服务的十二项举措

根据中央、省、市委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，按照分区施策，依法科学精准防控的总体要求，为“一手抓疫情防控，一手抓经济发展”提供坚强的人才保障，现提出强化人才招引服务的十二项举措：

1、启动英才计划“云评审”

围绕产才融合总方向，对抗击疫情做出突出贡献的优秀人才适当给予评审倾斜，深化完善人才项目评审改革实施办法，组织开展“锡山英才计划”在线评审，全面提升评审的网络化、科学化、专业化水平。

2、实施领军人才“云认定”

对在疫情期间首次来锡山创业的人才，在无锡市外其他地区已纳入市级以上创业人才计划的，可简化相关程序，认定为“锡山英才计划”创业领军人才。

3、加快资金拨付“云审批”

简化人才发展资金申领流程，以不见面审批的方式，提前兑现发放企业引才、人才购车等服务保障补贴资金，对获评重点人才计划的项目起到引荐作用的公民、法人、机构拨付双招双引中介奖励资金，鼓励高层次人才扎根锡山创新创业。

4、举办公益免费“云招聘”

围绕疫情防控要求和企业复工复产的用工需求，联合国内主流招聘网站，举办“云上春风”系列大型线上公益招聘会，免费搭建人才对接平台，加快解决企业用工难的问题。

5、支持重点企业“云办公”

根据疫情防控要求，对抗击疫情作出突出贡献的相关人才企业，可参照“锡山英才计划”创业领军人才标准，最高给予10万元一次性办公场所租金补贴，免除企业远程办公的后顾之忧。

6、延长项目扶持“云周期”

对在扶持期内的“锡山英才计划”创业领军人才项目，房租补贴、项目营收奖励政策的申领周期可延长3个月；疫情期间如涉及项目中期绩效评估的，相应顺延3个月。

7、强化复工达产“云帮扶”

人才企业在疫情期间，招聘录用在锡山初次就业市外新员工的，给予一次性就业奖励。对人才企业在3月10日前通过包车、拼车、客运团队购票等方式统一接送集中来源地员工的相关费用，由政府全额补助；3月10日（含）以后至4月30日止，给予50%补助。

8、落实科创人才“云对接”

推进全区在谈、在洽科技人才成果尽快转化合作，通过举办“云促会”、“云享会”等方式加快项目进度，鼓励运用“云揭牌”、“云签约”等形式促成项目落地。疫情期间我区企业从市外签约引进博士学历或正高级职称人才的，按照元/人给予企业奖励补贴。

9、配置人才企业“云管家”

为重点人才企业配备线上人才专员和企业管家，以网格化手段强化人才企业挂钩联系，全面建立人才企业精细化服务体系，提升服务质量和效率。

10、建设人才服务“云平台”

加快建立“人才一键式线上专窗”，研究推出人才服务业务“不见面”办理，以“咨询+网办、掌办+快递办+代办”等多重服务形式，实现人才服务事项零见面、网上办。

11、发布人才环境“云地图”

研究绘制全区人才分布模型，面向全球推介锡山创新创业环境，切实帮助高层次人才进一步了解锡山、选择锡山、落户锡山。

12、开展优秀典型“云评选”

为抗击疫情作出突出贡献的优秀人才发放一封感谢信、一张园林卡；研究启动线上“锡山优秀本土人才”、“锡山优秀海外人才”评选活动，选树一批在抗击疫情过程中做出突出贡献的人才典型，进一步激发高层次人才“爱国·奋斗·奉献”精神，汇聚抗击疫情合力。

来源：锡山发布

编辑：刘雅婷