三甲医院护士收入待遇曝光学护理专业你后

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老龄化、开放三胎、新冠疫情……

三座大山压下来，医护人员的工作量前所未有的大，但无论是社会地位还是薪资待遇，也得到大幅提高，护理专业学生也迎来一波就业福利期，就业率挤进去年就业榜单前六。

当然大家最心心念念的还是薪资待遇，下面梁老师带大家了解下护士的收入如何。

医院护士薪资约4千以上

一般来说护士的收入=基本+绩效+夜班费，具体根据不同城市、医院、工作资历以及工作量等的不同而上下波动，有的还会有季度奖、年终奖等，除此之外，护士的收入还受编制的影响，编制内护士和合同护士之间的收入差距也非常大。

按照不同城市划分，一线城市医院护士薪资上万，年终奖根据个人水平为3-7万不等；

二线城市医院护士收入加起来约7-8千，年终奖1-2万；

三四线城市医院护士收入则低不少，基本在4-5千的水平，年终奖万元以下。

在急诊科、ICU、手术室这些特殊科室工作的护士由于专业要求高、工作量大，因此收入会比门诊护士绩效奖金会高不少。

按工作年限的不同，新入职护士工资与其他行业差不多，总体到手4-5千左右，有2-3年工作经验的各种奖金绩效加起来每月8-9千，而且编制护士公积金十分可观，大概为1-3千左右，但与之相对的是各种加不完的晚班。

总体来说，由于护士工作比较劳累，经常加晚班，收入总体要比当地大部分行业要高，而且由于长期缺人，护士的整体就业率也高，加上工作稳定，因此每年报读护理专业的学生都很多。

护士缺口加大，收入或大涨

根据十四五规划，到年，我国每千人口拥有注册护士数要提高到3.8人，而截止年，我国每千人口护士数量仅为3，总量缺口依然很大，为壮大护士队伍，提高护士的收入是关键。

前段时间，国家卫健委要求推广福建等地的医改经验，大力提高护士的薪资待遇。

其中三明市通过实行薪酬制度改革，建立全员目标年薪制、年薪计算工分制等制度，医务人员工资性收入年均增长12.3%！

此外，国家多部门印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》，在突发公共卫生事件中做出贡献的医务人员，可享受事业单位招聘中同等条件优先聘用的权力，其家属享受就业绿色渠道，子女教育享受更多关爱。

总的来说，学习护理专业，成为一名护士是辛苦一点，但无论从收入、福利待遇以及工作稳定性来看，都是不错的选择。

据“十四五”公共服务规划，未来五年我国将加大培养全科、精神科、儿科等紧缺专业人才，如果你想在护理专业有更好的发展，不妨将这几个方向作为重点考虑，想知道更多护理专业的薪资、就业情况，欢迎