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国企昆明西山人力资源服务有限公司20

2022/9/3 来源：不详

昆明西山

人力资源服务有限公司

年招聘公告

为深入实施西山区人才强区战略和“人才领跑”工程，以系统思维重塑人才工作体系，以产业思维推动人才链和产业链深度整合，深化人才工作政策洼地、平台宝地和集群福地建设，推动西山区成为特色人才高地和区域性人才中心，充分彰显西山区“尊重知识、尊重人才、爱惜人才、崇尚人才”的浓厚氛围。昆明西山人力资源服务有限公司根据西山区人才资源运营管理服务工作实际需求，现面向社会公开招聘工作人员，以保障西山区“双招双引”项目及人才服务保障工作顺利开展。

一、招聘岗位

（一）招聘副总经理1名（昆明市西山区发展投资集团有限公司下属二级子公司高管副职，分管人才资源运营管理服务工作）。

（二）招聘“双招双引”工作部工作人员3名；人才服务保障部工作人员3名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱人才工作，具备爱岗敬业精神和良好团队合作意识；

2.具有良好的心理素质、较强沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。吃苦耐劳、责任心强，具有履行岗位职责所必需的专业知识;

3.具有良好的语言表达能力，普通话标准，好学上进，具有较好的纪律性与自制能力。熟悉电脑操作，能熟练操作使用office等办公软件。符合岗位要求且具备正常履行职责的身体条件。

（二）岗位要求

1.副总经理:具有国民教育大学本科及以上学历，专业不限。年龄45周岁以下（年1月1日以后出生），具有2年及以上人才引进、招商引资及人才资源运营管理相关工作经验；熟悉“双招双引”工作（招商引资及招才引智），具有带领团队开展相关工作的经验，以及筹办相关活动（含商业活动）的经验，熟悉金融、知识产权、法律咨询、企业孵化、技术转移等服务，能带领团队为落户西山的企业或人才讲政策、做咨询、帮扶、帮办相关手续。

2.“双招双引”工作人员:具有国民教育大学本科及以上学历，专业类别为经济学及经济贸易类、金融学类、法学类、中国语言文学类、电子商务类、工商管理及市场营销类、公共管理及服务类、电子信息类和计算机类专业；年龄35周岁以下（年1月1日以后出生），具有1年及以上现代服务业相关工作经验。

3.人才服务保障部工作人员:具有国民教育大学本科及以上学历，专业类别为经济学及经济贸易类、金融学类、法学类、中国语言文学类、电子商务类、工商管理及市场营销类、公共管理及服务类、电子信息类、计算机类及地质地矿地理及测绘类（当中的国土测绘与规划专业）；年龄35周岁以下（年1月1日以后出生），具有1年及以上现代服务业相关工作经验。

（三）有下列情况之一的不得参与招聘

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

3.有违法、违纪行为正在接受调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.患有严重身体或精神疾病，不宜从事专项辅助工作的；

7.现役军人；

8.在读全日制高校学生；

9.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；

10.法律规定不得聘用的其他情形；

11.其他需要回避的情况。