外地员工,锡山过年礼包再加码,邀您留锡

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近日锡山出台留锡过节“十条指导意见”

诚意满满！

鼓励外地员工

留锡过年

为认真贯彻江苏省《关于进一步做好近期企业新冠肺炎疫情防控工作的通知》（苏防疫企业防控〔〕1号）和无锡市《关于做好年春节期间企业新冠肺炎疫情防控工作的通告》（锡防指办告〔〕1号）等文件精神，统筹推进疫情防控和经济社会发展，更好鼓励外地员工春节期间留在锡山过节，现制定如下意见。

一、稳岗留工合力防疫

支持企业稳岗留工。鼓励企业采取“特殊津贴”“错峰调休”等有效措施，引导企业外来务工人员在锡过年。对春节期间（年2月份）退工人数占全部企业职工数小于5%（含）以下的规模以上工业企业给予一次性稳定就业岗位奖励5万元。充分发挥失业保险稳定就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。支持企业开展培训。鼓励企业利用节假日开展各类技能培训，采取预拨方式对企业开展新录用职工岗前培训的，按元/人给予企业培训补贴；鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业按最高不超过元/人给予培训补贴。

支持企业抢先机开新局。支持企业科学应对市场形势变化和疫情防控需要，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。支持企业春节期间抢先机、抢工期，稳岗留工加快发展，对春节期间连续生产的规模以上工业企业（年2月份用电量不低于年12月份用电量的75%）给予一次性奖补，年度产值超亿元（含）企业给予10万元奖补，其他规模以上企业给予5万元奖补，并在后续有关企业推优评奖中予以优先推荐。

加强企业疫情防控。引导企业员工春节期间不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。做好个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手，减少聚餐聚集活动，严格遵守防控要求和企业管理。指导企业认真履行疫情防控“第一责任人”主体责任，制定完善疫情防控工作方案和应急预案，严格落实企业疫情防控各项要求，做到有疫情防控指南，有防控管理制度和责任人，有适量防护物资储备，有属地医疗卫生力量指导支持，有隔离场所和转运安排准备等措施。

二、暖心服务营造氛围

开展多项文体活动。开展“中国年?锡山韵”迎春送福活动。制作“盲盒”福袋，内含书法家书写的“福”字和对联、本地文创产品及读书阅享卡。