无锡发力教育民生,做强资源引优才,做

支持发布：《百度新闻》新媒体平台，文章来源：年12月10日“无锡教育” 　　今年9月，新吴实验中学搬入新校区，其对口小学由原来的旺庄实小1所增加为5所，校长耿峰表示，搬到新校区后，学位增加了，满足了附近百姓就近入学的需求。

江苏省梅村高级中学空港分校是今年首次招生的新建学校。该校全面依托梅村高中办学，拥有一支由骨干教师、成熟型教师、高层次引进人才组成的一流教师队伍。梅村高中校长章建锋同时担任空港分校校长，他表示，学校将充分利用各方资源和力量，通过选派管理经验丰富的干部和骨干教师、搭建与优化课程系统等途径，打造梅中教育集团卓越共同体。

　　聚焦为民办实事，坚持精准对接发展所需、群众所盼、家长所想，无锡市在着力解决群众急难愁盼的“关心事”上拿出了硬招、实招。年，无锡市还建成中小学、幼儿园31所，新增学位约3.2万个。除此之外，天一中学宛山湖分校、省锡中西漳实验学校、新光幼儿园谢家桥分园等一大批教育项目正在全市各板块加快推进中。

B.引优才！满足人民群众对高质量教育的需求，除了优质均衡发展教育资源，还需打造一支高素质教师队伍

年，无锡全市共引进高水平大学优秀毕业生等拔尖青年人才人，其中THE世界强国（境）外高校毕业生46人，从源头提高教师队伍素质。

　　市教育局创新人才引进方式，首次组织7所高品质高中组团引进高层次人才。首轮引才中，引进高层次青年人才38名，其中，博士5名、硕士33名，全部来自国内外知名高校。高品质高中、高层次青年人才“双高”组合强强联手，赋能无锡教育高质量发展。

谈及为何选择无锡，江苏省锡山高级中学教师、清华大学博士王婧表示，让每个人都有成才的机会是无锡教育最吸引她的地方。江苏省南菁高级中学教师、南京大学硕士卫司文表示，无锡十分重视教育、重视人才。

　　市教育局相关负责人表示，对比周边地区，无锡的房价、工资待遇、学校的品牌和影响力都非常具有竞争力，不少高校毕业生正是综合考虑，才加入了无锡教育。

近年来，无锡教育主动适应国家人才培养模式变革，致力于打造全方位的教育人才政策体系，依托强大的城市竞争力和雄厚的教育事业基础以及“就业无忧”“生活无忧”“发展无忧”等人才政策待遇，在人才引进方面注重营造“近悦远来”生态环境，在人才培养方面为青年人才制定职业生涯全周期发展培养方案，确保人才引得进、留得住、用得好，为培养大批基础教育拔尖创新人才奠定坚实基础。

高层次人才的加入，犹如一阵春风吹进校园，吹开基础教育人才培养的崭新一页。无锡市第一中学校长朱晴怡认为，高层次人才进入课堂后，各学科的教学研究和建设有了更高站位、更新视野、更广平台。“他们以更高的视角去讲解知识点，在他们的课堂上，我们的思维变得越来越宽广，视野也越来越开阔。在指导学生科研方面，他们也为我们提供了更科学的研究方法”，无锡一中学生说。

近年来，无锡教育人才队伍建设取得突破。今年9月，市教育局进一步创新引才方式，启动实施“锡教引才名校行”，形成具有无锡特质的人才培养体系，高层次青年人才纷至沓来，名特优教师持续涌现，为办好人民满意的教育提供了坚实的人才支撑。（施菊萱）

出品：《现代快报》教育/人才工作室