市领导来锡山调研人才工作

2022/8/24 来源：不详

擅长白癜风研究专家 http://m.39.net/disease/a_5503605.html

3月24日下午，无锡市委常委、组织部部长冯军一行来我区走访调研人才工作情况。区领导顾中明、窦虹、陈秋峰、章金伟陪同调研。

“你们产品的市场空间大吗？”“今年准备招聘哪方面人才？”冯军一行首先来到无锡容智技术有限公司，与企业负责人交谈，详细了解企业主要产品、科研能力、人才招聘和盈利模式等情况，参观了企业培训中心和研究中心。看到企业迸发出的强劲活力，冯军不由点赞，鼓励企业持续创新、拓展市场，在产品研发、人才激励等方面迈出更大步伐，争取技术有新突破，发展得更快更好。

成立于年10月的无锡容智技术有限公司，是一家专注于AI人工智能技术在企业级应用的创新高科技企业。容智iBot是国内第一家在RPA平台基础上集成自主AI技术平台的产品，也是国内第一个具有AI技术平台的智能数字生产力平台。公司开辟了与厂商开放合作共赢的业务模式，产品已通过了多家世界强公司的严格验证并成功实施。目前，公司共有员工近40人，本科及以上近30人，研发人员占比近50%。

随后，冯军一行参观了伯科生物科技有限公司新建的检验实验室。“还有哪些需要我们帮助解决的？”冯军听取了企业负责人对企业发展现状的介绍，并仔细询问了企业在招引人才方面的做法需求。他对企业在生物科技项目发展的成果表示赞赏，鼓励企业增加研发和人才队伍建设方面的投入，推进产业链、人才链深度融合，满足经济社会发展需要。

伯科生物科技有限公司也是去年落户在商务区，公司团队的成员来自国内外一流学院和研究机构，具有多学科背景。作为“中国制造”尖端高通量核酸合成技术创新者，公司拥有国内独家的高通量核酸合成与修饰技术，今年计划在无锡总部基地建成国内首个生物液相基因芯片研发与生产平台、基因芯片标准化定制平台以及基因芯片应用标准支撑平台，填补国内该项领域技术空白。

座谈会上，冯军充分肯定了我区在高端平台落地、人才政策落实、人才招引力度、重点园区建设对人才工作的支撑等方面取得的成绩。他指出，人才是第一资源，要把人才工作摆在更加突出的位置，进一步提升人才政策含金量，加大人才集聚效应，以产才融合助推高质量发展。

冯军对锡山区下一步人才工作提出四点希望：

一是加大人才投入力度。增加人才专项资金的投入，为引进人才和人才工作开展提供强有力的经费保障，并瞄准全国一流高校科研院所，打造高端科技人才载体平台。

二是加大人才招引力度。要出台普惠性政策，扩增量、提质量，确保人才政策对青年人才群体的覆盖面，大力提升对青年人才等优质人力资源的吸引力。

三是加大招才引智力度。要高度重视招商引资和招才引智工作，建立一支数量充足、素质优良的招商引资、招才引智队伍，在目标考核上持续用力，赋予第一资源第一权重，压紧压实基层工作责任。

四是加大人才服务力度。强化政策供给，推出硬核性举措，提前一步布局教育、医疗、住房等优质社会服务体系和配套设施，确保人才引得进、留得住、用得好。

▼▼▼

区委书记顾中明

汇报了我区的人才工作情况。

近年来，我区把人才工作和城市规划建设、城市管理提升等工作相结合，以此增强人才吸引力和构建集聚效应。我区注重规划引领，不断开阔视野、拓展思路，明确了要把锡山打造成“具有全球吸引力的科创产业化中心、国内一流高新产业集聚区、城乡融合的一流美好城区典范”，并明确了三大策略，即聚焦世界前沿的发展策略，全领域高品质、中价位竞争策略，生产、生态、生活三位一体的美好城乡联动发展策略。同时，我区强力推进城乡品质提升，制定实施“美好锡山”城乡品质跃升三年行动计划，以“宜居、乐活”为“创新、兴业”，以及人才导入和项目引进提供强有力的保障和支撑。

在具体工作推进上，我区大力实施“锡山英才计划”升级版，致力打造产才融合的科创人才高地，强化科技人才招商，加速建设科创平台，举办系列引才活动，持续加码人才投入，不断激发人才工作活力，全区人才工作不断取得新成效。

围绕市委书记黄钦对锡山提出的“做全市重要增长极、当改革创新先行军”的目标要求，年，我区将坚持高标定位、坚持系统思维、坚持创新突破，加快载体平台建设，突出人才项目引育，强化工作创新突破，聚力打造产才融合的科创人才高地，奋力抢占新一轮发展“智”高点。

接下来，跟着锡小妹来感受一下锡山人才创新创业的活力~

去年以来，锡山区以政策为引领，瞄准空间和产业两大布局，抢抓机遇、创新载体、完善服务，积极探索符合锡山特色的创新创业之路，努力形成人才引领、产才融合的良好氛围，全力助推全区经济转型升级发展。

制度+政策

释放人才创新创业活力

　　“锡山英才计划”1+12升级版系列实施细则、“科技人才三年行动计划”、“双招双引”跟奖跟补计划、十二项“云”举措……一系列人才政策的出台与优化为产才融合提供了强有力保障。

海内外高层次人才招引、优秀大学生“归雁计划”、“乡贤引智联盟”等招才引智举措吸引了一大批具有全球视野和本土特色的优秀人才，为创新创业注入了跃升活力。

▲锡山区第二批海内外高层次人才招录

▲锡山乡贤招才引智联盟成立

孵化+服务

搭建人才创新创业平台

截至年底，全区累计建设各类人才孵化平台23个、举办各类人才活动70余场。以国科金服、欧创中心、华为云创新中心、复旦大学张江研究院、百度创新中心为标志的9大品牌型孵化平台正式落户锡山；锡山科创园获省、市两级孵化器A类优秀绩效评价，微软加速器等3家孵化器获评省级众创空间，新建“锡山智能硬件”和“锡东智能网联”2家省级众创社区，全区孵化载体空间布局日趋完善优化。

▲年全球百强科创大赛

▲华为无锡软件开发云创新中心等落户锡东新城

宜居+宜业

优化人才创新创业环境

锡山区打造一流的人才宜居环境作为吸引人才集聚的关键抓手，专门制定了科技和人才工作三年行动计划，3年内将新增2套人才公寓，为锡山打造高端人才集聚区提供高质量人才配套服务。到今年年底，全区将有近千套人才公寓建成投用。

▲翠屏人才公寓

　　按照3年内新增科创载体万平米的目标任务，我区于年正式启动湖畔科技园、浙大网新科技园二期、锡山科创园二期等园区建设；围绕新能源、物联网、大数据等战略性新兴产业方向，长城蜂巢能源研发中心、博世智能网联中心等产才融合平台先后落户锡山，全区产业平台布局得到全面提升。

▲湖畔科技园

▲复旦大学张江研究院

　　目前，锡山正全面推进“价值创业+意味生活+品味设施”的集成式科创人才综合体建设，力争打造集孵化育成、研发办公、商务会务、健身休闲于一体的示范型科创社区，进一步完善全区“创新、兴业、宜居、乐活”的人才生态体系。

部分来源：锡山组工

文字：曾艳