欠薪失信用童工,年底又有一批黑心老板

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（晚报记者易然）为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，维护广大劳动者合法劳动报酬权益，昨天，市人社局公布下半年查办的重大劳动保障违法行为八大典型案件，主要涉及欠薪、失信、用童工等违法行为，其中，拖欠工资占劳动纠纷“大头”，企业欠款金额最大达到万余元。

劳动密集型行业欠薪多发

近年来，拖欠工资纠纷时有发生。今年9月4日，滨湖区人社局接到投诉，称大元建业集团股份有限公司拖欠劳动者劳动报酬。根据调查，大元建业集团股份有限公司兰桂坊项目的木工承包人付军强拖欠30余名劳动者劳动报酬共58万元。9月14日，滨湖区人社局将该案移送公安机关立案处理。

除了高发领域建筑行业，传统劳动密集型企业因经营困难也出现了拖欠工资的问题。年10月11日，江阴市人社局接到举报，江阴市景腾服饰有限公司拖欠劳动者劳动报酬。人社局在调查处理过程中发现，该公司法定代表人为甘文辉，共拖欠47名劳动者劳动报酬60.70万元，甘文辉涉嫌欠薪逃匿。11月15日，江阴市人社局依法将该案移送公安机关立案处理。

此外，上“黑榜”的还有宜兴市九鼎青铜艺术品有限公司，共拖欠18名劳动者劳动报酬69万元，无锡立勇建筑劳务有限公司拖欠劳动者劳动报酬.36万元；无锡鼎骏动力科技有限公司拖欠劳动报酬68万元；无锡市金汇源餐饮管理有限公司共涉嫌拖欠84名劳动者劳动报酬人民币50.7万元，这些案件都被移送公安机关立案处理。

餐饮店非法用工被罚款

童工现象仍未禁绝。年6月23日，无锡市梁溪区人社局接到举报，称北塘区阿标酸菜鱼面馆有限公司存在非法使用童工的情况。经调查，该单位经营者张标非法使用童工1人，梁溪区人社局依法对该单位作出罚款元的行政处罚。

劳动监察部门相关人士分析，童工现象主要出现在劳动密集型产业中。这些劳动密集型产业由于处于产业链的末端，利润空间较小，特别是近些年劳动力成本的升高，使得雇佣童工成为某些用人单位降低用工成本、扩大利润空间的手段。人社部门提醒，用人单位在招用人员时，必须核查身份证件，一旦违法使用童工，将承担相应的行政责任甚至刑事责任。

拒不配合劳动保障监察

年2月14日，惠山区人社局接到投诉，称无锡市和展机电技术有限公司存在未按规定缴纳社保的情况。经调查，该单位未按规定为职工张方缴纳年1月至年9月在职期间的社会保险。惠山区人社局依法下达限期改正指令书，责令单位整改，但该单位未按指令书要求整改。年8月7日，惠山区人社局依法对该单位罚款3.14万元。年下半年该企业被人社局列为劳动保障诚信评价E类，实行黑名单联合惩戒。

无锡市人社局现向社会公布年下半年查办的重大劳动保障违法行为八大典型案件：

一、宜兴市九鼎青铜艺术品有限公司拖欠劳动报酬案

年5月14日，宜兴市人社局接到投诉，称宜兴市九鼎青铜艺术品有限公司拖欠劳动者劳动报酬。经查，该公司统一社会信用代码为Q，注册地址为周铁镇下邾村，法定代表人为余洪伟，共拖欠18名劳动者劳动报酬69万元。年8月13日，宜兴市人社局依法将该案移送公安机关立案处理。年下半年该企业被人社局列为劳动保障诚信评价E类，实行黑名单联合惩戒。

二、无锡市和展机电技术有限公司拒不配合劳动保障监察案

年2月14日，惠山区人社局接到投诉，称无锡市和展机电技术有限公司存在未按规定为其缴纳社保的情况。经查，该公司统一社会信用代码为，注册地址为无锡惠山经济开发区智慧路33号华清创意园18栋二层，法定代表人为卜华香，该单位未按规定为职工张方缴纳年1月至年9月在职期间的社会保险。惠山区人社局依法下达限期改正指令书，责令单位整改，但该单位未按指令书要求整改。年8月7日，惠山区人社局依法对该单位罚款3.14万元。年下半年该企业被人社局列为劳动保障诚信评价E类，实行黑名单联合惩戒。

三、无锡立勇建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案

年9月26日，无锡市梁溪区人社局接到举报，称无锡立勇建筑劳务有限公司拖欠劳动者劳动报酬。经查，该公司统一社会信用代码为R，经营地址为无锡市东鹏国际幢室，法定代表人为易立勇，共拖欠劳动者劳动报酬.36万元。年12月11日，无锡市梁溪区人社局依法将该案移送公安机关立案处理。

四、无锡鼎骏动力科技有限公司拖欠劳动报酬案

年11月16日，无锡市锡山区人社局接到投诉，称无锡鼎骏动力科技有限公司拖欠劳动者劳动报酬。经查，该公司统一社会信用代码为MA1MQP6G8D，经营地址为无锡市锡山区安镇街道先锋东路6号，法定代表人为张涛，共拖欠79名劳动者劳动报酬68万元。年11月27日，无锡市锡山区人社局依法将该案移送公安机关立案处理。

五、江阴市景腾服饰有限公司拖欠劳动报酬案

年10月11日，江阴市人社局接到举报，江阴市景腾服饰有限公司拖欠劳动者劳动报酬。经查，该公司统一社会信用代码为X1，注册地址为江阴市徐霞客镇迎宾大道32号，法定代表人为甘文辉，共拖欠47名劳动者劳动报酬60.70万元，甘文辉涉嫌欠薪逃匿。年11月15日，江阴市人社局依法将该案移送公安机关立案处理。

六、无锡市金汇源餐饮管理有限公司拖欠劳动报酬案

年9月18日，无锡市新吴区人社局接到投诉，称无锡市金汇源餐饮管理有限公司拖欠劳动者劳动报酬。经查，该公司统一社会信用代码为K，注册地址为无锡市江溪街道长江北路-54号2F、-55、56、57、58号，法定代表人为李永平，共涉嫌拖欠84名劳动者劳动报酬人民币50.7万元，李永平涉嫌欠薪逃匿。年12月6日，无锡市新吴区人社局依法将该案移送公安机关处理。

七、付军强拖欠劳动报酬案

年9月4日，无锡市滨湖区人社局接到投诉，称大元建业集团股份有限公司拖欠劳动者劳动报酬。经查，实际情况为大元建业集团股份有限公司兰桂坊项目的木工承包人付军强（身份证号码）拖欠30余名劳动者劳动报酬共58万元。年9月14日，滨湖区人社局依法将该案移送公安机关立案处理。

八、北塘区阿标酸菜鱼面馆非法使用童工案

年6月23日，无锡市梁溪区人社局接到举报，称北塘区阿标酸菜鱼面馆有限公司存在非法使用童工的情况。经查，该单位营业执照注册号为，经营地址为无锡市元丰路58号，经营者为张标，非法使用童工1人（目前民事赔偿责任双方已协商解决）。年8月31日，无锡市梁溪区人社局依法对该单位作出罚款元的行政处罚。